Curso Online de Igualdad, Diversidad e Inclusión en España
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Resumen
¿Podrían los sesgos ocultos estar costándole más a tu entorno laboral? La igualdad, la diversidad y la inclusión dan forma a las decisiones cotidianas en el trabajo. En España, los ingresos de las mujeres en 2022 alcanzaron el 82.9 % de los de los hombres. Sin embargo, la discriminación aún genera riesgos legales y culturales.
Este curso hace que las cuestiones complejas de igualdad y diversidad sean prácticas. Explorarás la discriminación, la inclusión, la equidad y el sentido de pertenencia. Los trabajadores con discapacidad ganan el 82.1 % de lo que ganan los demás. Por eso, el pensamiento inclusivo importa más allá de las políticas escritas.
Resultados de Aprendizaje
Información Sobre la Certificación
Plan de Estudios
1
Módulo 1: Fundamentos de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión en España
- 1.1 Comprensión de la Igualdad, la Diversidad, la Inclusión, la Equidad y el Sentido de Pertenencia
- 1.2 Marco de Igualdad en España, Derechos Humanos y Principios Constitucionales
- 1.3 Tipos de Discriminación, Características Protegidas e Interseccionalidad
- 1.4 Valor Empresarial, Social y Ético de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión
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Módulo 2: Legislación de Igualdad en España, Normativa Laboral y Responsabilidades Legales
- 2.1 Ley 15/2022 sobre Igualdad de Trato y No Discriminación
- 2.2 Ley Orgánica 3/2007, Planes de Igualdad, Igualdad Salarial y Requisitos de Igualdad en el Lugar de Trabajo
- 2.3 Prevención del Acoso Laboral, el Acoso Sexual y la Victimización
- 2.4 Responsabilidades de Empleadores, Trabajadores y Líderes para el Cumplimiento Legal
3
Módulo 3: Creación de Lugares de Trabajo Inclusivos y Gestión de Personas Diversas
- 3.1 Reclutamiento Inclusivo, Selección Justa, Promoción y Desarrollo Profesional
- 3.2 Reconocimiento y Reducción de los Sesgos Inconscientes, los Estereotipos y las Microagresiones
- 3.3 Inclusión de Personas con Discapacidad, Ajustes Razonables y Lugares de Trabajo Accesibles
- 3.4 Creación de Seguridad Psicológica, Comunicación Respetuosa y Cultura de Equipo Inclusiva
4
Módulo 4: Diversidad, Inclusión y Respeto en la Sociedad y la Vida Pública
- 4.1 Igualdad de Género, Inclusión LGTBI, Diversidad Generacional e Inclusión Religiosa
- 4.2 Diversidad Cultural, Migración, Inclusión del Pueblo Gitano y Prácticas Antirracistas
- 4.3 Educación Inclusiva, Atención de la Salud, Servicios Públicos y Servicio al Cliente
- 4.4 Representación en los Medios, Inclusión Digital, Discurso de Odio y Comunicación Responsable
5
Módulo 5: Integración de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión en la Excelencia Organizacional
- 5.1 Liderazgo Inclusivo, Gobernanza y Responsabilidad Organizacional
- 5.2 Desarrollo de Estrategias de EDI, Políticas, Planes de Igualdad y Mejora Continua
- 5.3 Medición del Desempeño en EDI, Gestión de Riesgos e Investigación de Quejas
- 5.4 Construcción de una Cultura Sostenible de Igualdad, Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia
6
Simulacro de examen
- Repase conceptos esenciales antes de evaluarse. Practique terminología, escenarios, riesgos y responsabilidades.
7
Examen final
- Compruebe su comprensión del curso completo. Superarlo respalda la finalización del itinerario.