Durante la mayor parte de su historia, la certificación profesional en cumplimiento ha sido opcional en el sentido más estricto. Los empleadores la valoraban. Los reguladores la respetaban. Pero ninguna legislación había dicho nunca que las personas responsables de gestionar un sistema regulado deban estar cualificadas para hacerlo.
El Reglamento de IA de la UE cambia eso.
Por primera vez en el derecho europeo, una regulación exige explícitamente que las personas asignadas a supervisar sistemas de IA de alto riesgo posean la competencia, formación y autoridad necesarias para desempeñar esa función. Exige que todo el personal que trabaja con sistemas de IA tenga una alfabetización en IA suficiente y proporcional a sus responsabilidades. Y hace legalmente responsables a las organizaciones cuando esos requisitos no se cumplen.
En España, donde AESIA ya es un regulador activo, donde solo en 2025 la AEPD abrió 147 investigaciones relacionadas con IA, y donde la aplicación de estas obligaciones depende de lo que su organización pueda demostrar por escrito, una certificación verificada en el Reglamento de IA de la UE ha pasado de ser algo deseable a convertirse en una necesidad profesional y organizativa.
Este artículo explica exactamente qué exige la ley, qué demanda el mercado y por qué la certificación en el Reglamento de IA de la UE es la inversión profesional más estratégicamente valiosa que puede hacer en 2026 un responsable de cumplimiento, profesional jurídico, responsable de RR. HH. o líder empresarial.
Obtenga su certificación de la Ley de IA de la UE. Aprenda los requisitos de los Artículos 11 y 24, los estándares ISO 42001 y la gestión de riesgos de IA. Esté preparado para los plazos de 2025/2026.
Los requisitos de formación y cualificación del Reglamento de IA de la UE no son aspiracionales. Son obligaciones legales vinculantes con fechas de aplicación que ya han pasado o se acercan rápidamente.
Seamos precisos sobre lo que dice realmente la regulación, porque esto se suele malinterpretar.
Artículo 4 — Alfabetización en IA (en vigor desde el 2 de febrero de 2025): Los proveedores y responsables del despliegue de sistemas de IA tomarán medidas para garantizar, en la mayor medida posible, un nivel suficiente de alfabetización en IA de su personal y de otras personas que se ocupen de la operación y el uso de sistemas de IA en su nombre, teniendo en cuenta sus conocimientos técnicos, experiencia, educación y formación, así como el contexto en el que se utilizarán los sistemas de IA, y considerando a las personas o grupos de personas sobre quienes se utilizarán los sistemas de IA.
Artículo 14 — Supervisión humana: A efectos de implementar la supervisión humana de sistemas de IA de alto riesgo, los responsables del despliegue deben asignar la supervisión a personas físicas que tengan la competencia, formación y autoridad necesarias para desempeñar esa función.
Artículo 26 — Obligaciones de los responsables del despliegue de sistemas de IA de alto riesgo: Los responsables del despliegue deberán garantizar que las personas físicas asignadas para llevar a cabo la supervisión humana de sistemas de IA de alto riesgo tengan la competencia, formación y autoridad necesarias para desempeñar la función. También se les debe proporcionar el apoyo necesario.
Estas tres disposiciones, tomadas en conjunto, crean una obligación legal que ninguna organización española que despliegue sistemas de IA puede ignorar. No es una cuestión de buena práctica. Es una cuestión de cumplimiento regulatorio — una que AESIA está facultada para auditar y, una vez que se apruebe la ley nacional de IA, sancionar.
Comprender cómo interactúan estos tres artículos es esencial para los profesionales de cumplimiento y las organizaciones que los emplean.
El Artículo 4 es el más amplio de los tres. Se aplica a toda organización —no solo a aquellas con sistemas de alto riesgo— y cubre a toda persona que trabaje con sistemas de IA en cualquier capacidad profesional. La Oficina de IA de la Comisión Europea ha aclarado que “las personas que se ocupan de la operación y el uso de sistemas de IA” incluye no solo al personal técnico, sino también a contratistas, proveedores de servicios y cualquier persona que trabaje bajo el ámbito organizativo de un proveedor o responsable del despliegue.
De forma crítica, el Artículo 4 se aplica desde el 2 de febrero de 2025, mientras que las normas de supervisión y aplicación por parte de las autoridades nacionales de vigilancia del mercado —incluida AESIA en España— se aplican a partir del 3 de agosto de 2026. Esto significa que las organizaciones que no han creado programas de alfabetización en IA ya están acumulando un déficit de cumplimiento que los reguladores podrán revisar cuando comiencen las actividades formales de supervisión.
La Oficina de IA de la UE ha sido explícita: confiar únicamente en las instrucciones de uso de un proveedor no es suficiente para satisfacer el Artículo 4. Se requieren medidas adicionales. La formación genérica de concienciación —un solo correo electrónico, una política de una página o un módulo online de 30 minutos— probablemente no satisfará a AESIA cuando examine el cumplimiento del Artículo 4 de una organización. Consulte nuestra guía detallada sobre cómo crear un programa de alfabetización en IA conforme al Artículo 4.
El Artículo 14 va más allá que el Artículo 4. No solo exige alfabetización en IA de forma amplia — exige que las personas específicas asignadas a supervisar sistemas de IA de alto riesgo tengan la competencia y formación adecuadas para esa función. Esto es un requisito de cualificación. La persona supervisora debe comprender qué hace el sistema de IA, cómo detectar anomalías, cómo interpretar correctamente los resultados, cómo evitar una dependencia excesiva de las recomendaciones de la IA, y cuándo y cómo anular o detener el sistema.
Un empleado con formación genérica de concienciación sobre IA, pero sin conocimiento específico del sistema de alto riesgo que supervisa, su perfil de riesgo, sus limitaciones y sus propias obligaciones regulatorias bajo el Reglamento de IA de la UE, no satisface este requisito. El estándar es cualificación específica para la función, no familiaridad general.
El Artículo 26 sitúa la responsabilidad legal directamente en las organizaciones responsables del despliegue: es el responsable del despliegue quien debe garantizar que el personal de supervisión sea competente y esté formado — no solo la responsabilidad personal del empleado individual. Esto crea responsabilidad organizativa directa por las cualificaciones de las personas que gestionan sistemas de IA.
En la práctica, esto significa que cuando AESIA audite a un responsable del despliegue español de un sistema de IA de alto riesgo, puede y examinará qué formación y cualificaciones ha proporcionado la organización a su personal de supervisión de IA, qué documentación existe para evidenciar esa formación y cómo verificó la organización que su personal tiene la competencia necesaria.
La frase “competencia, formación y autoridad” aparece en los Artículos 14 y 26. La Comisión Europea no ha publicado una definición precisa de lo que constituye competencia suficiente, pero la orientación de AESIA y los patrones establecidos en marcos regulatorios comparables de la UE proporcionan una imagen clara.
Competencia se refiere a la capacidad de desempeñar realmente la función de supervisión — comprender los resultados del sistema de IA, reconocer señales de mal funcionamiento o sesgo, interpretar correctamente los resultados y tomar decisiones informadas sobre cuándo intervenir. Esto no es conocimiento en abstracto. Es capacidad aplicada y demostrable.
Formación se refiere a instrucción estructurada que se ha recibido, documentado y puede evidenciarse. El contenido genérico de concienciación no satisface este estándar para personas responsables de la supervisión de IA de alto riesgo. La formación debe cubrir las obligaciones regulatorias específicas, los riesgos específicos del sistema supervisado y los procedimientos prácticos para ejercer la supervisión.
Autoridad se refiere a la posición organizativa necesaria para actuar según los juicios de supervisión — para anular recomendaciones de IA, detener el funcionamiento del sistema y escalar preocupaciones sin barreras organizativas. Este es un requisito de gobernanza, no un requisito de formación, pero refuerza la necesidad de una cultura organizativa donde la supervisión cualificada esté realmente empoderada, no solo documentada.
Para los profesionales de cumplimiento, la implicación práctica más clara es esta: la certificación individual en el Reglamento de IA de la UE proporciona evidencia documentada del componente de “formación” de este estándar. Establece una línea base de competencia profesional a la que una organización puede señalar cuando AESIA pregunte qué se ha hecho para garantizar que el personal de supervisión está cualificado.
AESIA ya ha abierto 23 investigaciones preliminares sobre despliegues de IA en España. La AEPD abrió 147 investigaciones relacionadas con IA en 2025. Estos no son escenarios teóricos.
Basándose en la orientación publicada de AESIA, su mandato regulatorio y patrones establecidos de aplicación regulatoria comparable en la UE (particularmente la aplicación del RGPD por parte de la AEPD), cuando un regulador investiga el cumplimiento de IA de una organización, la documentación de formación y cualificación se encuentra entre las primeras cosas que solicita.
Específicamente, los investigadores suelen buscar:
Una organización que puede producir un currículo que muestre formación estructurada en el Reglamento de IA de la UE, dirigida por expertos, con registros de finalización y certificaciones profesionales para su personal de gobernanza de IA, se encuentra en una posición fundamentalmente más fuerte durante una investigación de AESIA que una que no puede hacerlo.
El patrón de aplicación regulatoria de la AEPD — que se espera que AESIA refleje — ha mostrado de forma constante una disposición a imponer multas más elevadas a organizaciones que demuestran fallos sistémicos de gobernanza en lugar de incumplimientos técnicos aislados. Personal de supervisión sin formación y sin cualificación documentada es precisamente el tipo de fallo sistémico de gobernanza que atrae la atención regulatoria más seria.
Para un recorrido completo sobre qué examina una investigación de AESIA y cómo preparar su documentación, consulte: Qué esperar de una auditoría del Reglamento de IA de la UE.
Más allá del requisito regulatorio, el mercado profesional para expertos cualificados en gobernanza de IA está experimentando un desequilibrio estructural entre oferta y demanda que se traduce directamente en oportunidades profesionales.
Se proyecta que el mercado de gobernanza y cumplimiento de IA supere los 20.000 millones de euros para 2026 (McKinsey, WEF). Los puestos con títulos como AI Compliance Officer y AI Ethics Consultant han aumentado un 45% interanual según LinkedIn Insights. Forrester Research predice que el 60% de las empresas Fortune 100 nombrará a un responsable dedicado de gobernanza de IA antes de finales de 2026 — un cargo que apenas existía como puesto independiente hace tres años.
La IAPP — la principal asociación profesional mundial de privacidad y protección de datos — ha informado que el 98,5% de las organizaciones dicen necesitar más profesionales de gobernanza de IA de los que tienen actualmente. La brecha de oferta no es una previsión. Es la realidad actual.
Solo el 39% de los trabajadores ha recibido algún tipo de formación en IA por parte de sus empleadores (McKinsey State of AI 2025). Dos tercios de los líderes empresariales afirman que no contratarían a un candidato sin habilidades verificables en IA. En todos los niveles, desde analista junior de cumplimiento hasta Chief Compliance Officer, los candidatos con conocimiento demostrado y certificación en el Reglamento de IA de la UE tienen una ventaja material frente a quienes no la tienen.
Los profesionales que pasan a roles de liderazgo en gobernanza de IA están viendo incrementos salariales del 30–40% por encima de las promociones tecnológicas promedio, según datos salariales en los mercados de la UE. Las encuestas salariales de la IAPP muestran de forma constante que los profesionales de privacidad y cumplimiento que añaden certificaciones de gobernanza de IA obtienen una remuneración más alta que quienes no lo hacen — un patrón que se está acelerando a medida que la aplicación del Reglamento de IA de la UE hace que estas credenciales sean cada vez más esenciales.
En España específicamente, la combinación del estatus operativo temprano de AESIA, la postura activa de aplicación regulatoria de la AEPD y la densidad de sectores intensivos en IA (servicios financieros, retail, sanidad) significa que los profesionales cualificados en gobernanza de IA tienen una prima en el mercado español en relación con la media de la UE.
La escalera profesional de gobernanza de IA va desde Junior Compliance Analyst hasta AI Compliance Specialist y AI Compliance Manager, pasando por Director o VP of AI Governance y Chief AI Ethics Officer. En cada etapa, el conocimiento certificado del Reglamento de IA de la UE es cada vez más la línea base esperada — no un diferenciador, sino un requisito previo.
Para responsables de cumplimiento existentes, especialistas en RGPD, profesionales jurídicos, responsables de RR. HH. y responsables de riesgo, la certificación en el Reglamento de IA de la UE es la vía más directa hacia esta especialización en crecimiento desde una base profesional ya establecida. La transferencia de habilidades es natural. La brecha de conocimiento regulatorio se puede cerrar. La certificación hace que ese puente sea formal y verificable.
La respuesta honesta es: más roles de los que la mayoría de las organizaciones reconocen actualmente.
Los responsables de cumplimiento y profesionales jurídicos son el público principal. Son las personas que redactarán las políticas de IA, realizarán los análisis de brechas, gestionarán las FRIAs, prepararán documentación para AESIA y liderarán los programas internos de gobernanza. Sin conocimiento estructurado del Reglamento de IA de la UE, no pueden realizar este trabajo de forma competente, independientemente de cuánta experiencia general en cumplimiento tengan.
Los responsables y directores de RR. HH. necesitan certificación porque la IA en el empleo es una de las categorías de mayor riesgo bajo el Reglamento. Herramientas de cribado de CV, software de evaluación del rendimiento y sistemas de monitorización de empleados son todos de alto riesgo. Los profesionales de RR. HH. que despliegan o gestionan estos sistemas son legalmente responsables de garantizar que la supervisión humana esté implementada y que las obligaciones de alfabetización del Artículo 4 se cumplan dentro de sus equipos.
Los propietarios de empresas y líderes de alta dirección la necesitan porque el Reglamento de IA de la UE crea responsabilidad personal a nivel de gobernanza. El Artículo 26 coloca la responsabilidad organizativa en el responsable del despliegue — lo que en la mayoría de las pymes españolas significa el propietario o la alta dirección. La toma de decisiones estratégicas sobre adopción de IA, selección de proveedores e inversión en gobernanza requiere alfabetización regulatoria real, no un resumen delegado.
Los delegados de protección de datos (DPOs) la necesitan porque el Reglamento de IA de la UE y el RGPD se solapan sustancialmente para cualquier sistema de IA que trate datos personales — que son la mayoría. Los DPOs que no pueden asesorar sobre obligaciones del Reglamento de IA de la UE junto con requisitos del RGPD están operando con una brecha profesional significativa.
Los responsables de operaciones y producto que adquieren, implementan o gestionan herramientas de IA en sus organizaciones necesitan suficiente alfabetización en el Reglamento de IA de la UE para tomar decisiones conformes — saber qué preguntas hacer a los proveedores, reconocer cuándo un sistema puede ser de alto riesgo y comprender qué controles de gobernanza son necesarios.
Los consultores externos y auditores que prestan servicios a organizaciones españolas necesitan certificación para asesorar de forma creíble sobre cumplimiento del Reglamento de IA de la UE — un servicio con demanda creciente y que obtiene honorarios premium cuando el asesor cuenta con una credencial reconocida.
No toda la formación sobre el Reglamento de IA de la UE es igual. El mercado ha visto una rápida proliferación de cursos de concienciación, módulos introductorios y series de webinars que tratan la regulación pero no desarrollan la competencia práctica que exigen los propios requisitos de cualificación del Reglamento de IA de la UE.
Un programa de certificación que realmente prepara a los profesionales para responsabilidades de cumplimiento del Reglamento de IA de la UE debería cubrir:
El marco jurídico completo — no solo las disposiciones principales, sino las obligaciones detalladas de los Artículos 9–15, las prácticas prohibidas del Artículo 5, las obligaciones de GPAI del Capítulo V y el marco de aplicación regulatoria, incluido el papel específico de AESIA en España.
Metodología de clasificación de riesgos — cómo clasificar correctamente sistemas de IA utilizando el marco de cuatro niveles del Reglamento de IA de la UE, incluidos los retos prácticos que surgen con herramientas de IA integradas o de terceros.
Requisitos de documentación técnica — qué exige el Anexo IV, cómo producirlo y cómo mantenerlo durante todo el ciclo de vida del sistema. Aquí es donde la mayoría de las organizaciones fallan en la práctica, porque la documentación del Anexo IV es mucho más exigente que una declaración de política.
Evaluación de Impacto sobre Derechos Fundamentales (FRIA) — cómo realizar y documentar una FRIA del Artículo 27 para un contexto de despliegue específico, no solo entender qué es en teoría.
Alineación con ISO 42001 — cómo se relaciona el estándar internacional de sistema de gestión de IA con los requisitos del Reglamento de IA de la UE y cómo utilizarlo para construir un programa de gobernanza eficiente. Consulte nuestra guía comparativa: ISO 42001 vs Reglamento de IA de la UE.
El entorno regulatorio específico de España — la estructura y poderes de AESIA, la ley nacional de IA, el papel de la AEPD y la arquitectura multiautoridad que hace que el cumplimiento de IA en España sea distinto del panorama genérico de la UE.
Principios de ética de IA en la gobernanza organizativa — transparencia, equidad, responsabilidad y supervisión humana no como principios abstractos, sino como mecanismos de gobernanza que deben diseñarse y documentarse.
Un curso que cubre todo esto con una profundidad adecuada — con herramientas prácticas, plantillas y evaluaciones — proporciona la base profesional que exigen tanto los requisitos de cualificación del Reglamento de IA de la UE como el mercado laboral.
Para las organizaciones que están decidiendo si invertir en formación de certificación en el Reglamento de IA de la UE para sus equipos de cumplimiento y gestión, el caso de negocio es claro.
Una infracción de práctica de IA prohibida en España puede resultar en una multa de hasta 35 millones de euros o el 7% del volumen de negocios anual mundial. Una multa por incumplimiento de un sistema de alto riesgo puede alcanzar 15 millones de euros o el 3% del volumen de negocios. El coste de un programa estructurado de certificación para un equipo de profesionales de cumplimiento es una fracción de cualquiera de estas cifras. El caso de inversión ajustado al riesgo es claro.
AESIA ya está investigando. Cuando se abre una investigación, una organización que puede producir documentación completa, personal de gobernanza de IA formado y certificado, y evidencia de un programa estructurado de cumplimiento se encuentra en una posición materialmente más fuerte que una que no puede hacerlo. El coste de un programa de remediación posterior a la investigación — consultores de emergencia, trabajo apresurado de documentación, honorarios legales — supera consistentemente el coste de la formación proactiva por un múltiplo significativo.
Los profesionales de cumplimiento que obtienen certificación en el Reglamento de IA de la UE se vuelven más valiosos — para su empleador actual y para el mercado. Las organizaciones que financian la certificación de su personal construyen equipos internos más capaces y señalan que se toman en serio el cumplimiento como carrera profesional, mejorando la retención en un mercado de talento donde los profesionales cualificados en gobernanza de IA son escasos.
Para firmas de servicios profesionales, despachos de abogados, consultoras de RR. HH. y consultoras de gestión que operan en España, la certificación en el Reglamento de IA de la UE en todo el equipo es un diferenciador de cara al cliente. Los clientes que seleccionan un asesor o consultor para trabajo de cumplimiento de IA preguntarán cada vez más si el equipo cuenta con credenciales relevantes. La certificación se está convirtiendo en un criterio de adquisición.
Este punto merece atención directa porque muchas organizaciones están intentando satisfacer las obligaciones de formación del Reglamento de IA de la UE con contenido que no fue diseñado para ese propósito.
Los cursos genéricos de alfabetización en IA — diseñados para dar a los empleados una comprensión básica de qué es la IA y cómo usarla de forma responsable — son valiosos, pero no satisfacen los requisitos de cualificación de los Artículos 14 y 26 para personas responsables de la supervisión de IA de alto riesgo. La Comisión Europea ha sido explícita: para el personal asignado a la supervisión humana de sistemas de IA de alto riesgo, la obligación de garantizar formación va más allá de los requisitos de alfabetización del Artículo 4. Se requieren medidas adicionales y más específicas.
Los profesionales de cumplimiento que ven un webinar introductorio de una hora y los responsables de RR. HH. que completan un módulo de concienciación sobre IA de 30 minutos no han demostrado la “competencia y formación” que el Reglamento de IA de la UE exige para sus roles de supervisión — incluso si esos módulos están técnicamente relacionados con la IA.
El estándar que AESIA aplicará al examinar registros de formación no es “¿esta persona asistió a algo relacionado con IA?”. Está más cerca de “¿esta persona tiene el conocimiento estructurado y la comprensión demostrada para desempeñar competentemente sus responsabilidades específicas de supervisión de IA?”. Estos son estándares significativamente diferentes, y la documentación que conserva una organización debe reflejar el más alto.
Esta es la brecha que cubre una certificación adecuada — no concienciación, sino conocimiento verificado, estructurado y relevante para el rol con evaluación documentada de la comprensión.
La certificación de Cumplimiento del Reglamento de IA de la UE y Ética en IA del Spanish Compliance Institute está construida exactamente alrededor de las competencias que exige el Reglamento de IA de la UE y que demanda el entorno regulatorio español.
Módulo 01 — Fundamentos del Reglamento de IA de la UE y roles organizativos (2 horas) El marco jurídico completo: alcance, definiciones, distinción entre proveedor y responsable del despliegue, calendario del Reglamento de IA de la UE y el papel de AESIA como autoridad de aplicación regulatoria en España. La base para todos los módulos posteriores.
Módulo 02 — Clasificación de riesgos y gestión en sistemas de IA (2 horas) El marco de cuatro niveles de riesgo en profundidad — cómo clasificar correctamente sistemas de IA, incluidos ejercicios prácticos de clasificación para los casos ambiguos que surgen con mayor frecuencia en organizaciones españolas. Diseño del sistema de gestión de riesgos bajo el Artículo 9.
Módulo 03 — Requisitos para sistemas de IA de alto riesgo (2 horas) Artículos 9–15 completos — documentación técnica (estructura del Anexo IV), gobernanza de datos, logging, transparencia para responsables del despliegue, supervisión humana, exactitud y ciberseguridad. Incluye plantillas de documentación del Anexo IV listas para usar.
Módulo 04 — Gobernanza de IA de propósito general y generativa (2 horas) Obligaciones de modelos GPAI ya en vigor desde agosto de 2025 — documentación, transparencia, cumplimiento de derechos de autor y categorías de riesgo sistémico. Orientación práctica para organizaciones que utilizan modelos fundacionales como ChatGPT, Gemini o Copilot.
Módulo 05 — Aplicación, riesgo legal y responsabilidad en IA (2 horas) Multas, aplicación regulatoria, proceso de investigación de AESIA, responsabilidad civil y cómo el Reglamento de IA de la UE se cruza con el RGPD y la regulación sectorial específica. El módulo que cuantifica lo que está en juego y por qué se justifica la inversión en gobernanza.
Módulo 06 — Principios éticos y gobernanza organizativa de IA (2 horas) Ética de IA en la práctica — transparencia, equidad, responsabilidad y supervisión humana como mecanismos de gobernanza. Alineación con ISO 42001 y cómo construir un programa de gobernanza de IA que satisfaga tanto el Reglamento de IA de la UE como el estándar internacional. Incluye un taller de Evaluación de Impacto sobre Derechos Fundamentales (FRIA).
Módulo 07 — Marco jurídico español: privacidad, trabajo y supervisión pública (2 horas) La estructura y poderes de AESIA, la actividad de aplicación regulatoria de IA de la AEPD, el proyecto de ley nacional de IA de España, la intersección de la LOPDGDD con el cumplimiento de IA y las obligaciones sectoriales específicas para organizaciones españolas en finanzas, sanidad y empleo.
Responsables de cumplimiento, profesionales jurídicos, DPOs, responsables de RR. HH., propietarios de empresas y consultores que operan en organizaciones del mercado español. No se requiere formación técnica en IA — el curso está construido para profesionales con experiencia en cumplimiento, derecho o gestión que necesitan conocimiento regulatorio estructurado, no habilidades de programación.
€79.99 €49.99— una sola intervención de consultoría de gobernanza de IA de un asesor externo suele costar más que esto por hora. Para la competencia profesional estructurada y documentada que exige el Reglamento de IA de la UE y recompensa el mercado laboral, esta es la inversión de cumplimiento más rentable disponible en el mercado español.
Un curso práctico para profesionales de cumplimiento, derecho, recursos humanos, gobernanza y negocios que se preparan para la aplicación de la Ley de IA.
El Reglamento de IA de la UE ha creado un estándar legal de competencia en gobernanza de IA. AESIA lo está aplicando. El mercado está recompensando a quienes lo cumplen. Y el coste de no estar preparado — en exposición regulatoria, riesgo de investigación y oportunidades profesionales perdidas — crece cada mes que pasa sin acción.
La certificación de Cumplimiento del Reglamento de IA de la UE y Ética en IA del Spanish Compliance Institute le proporciona el conocimiento legal, las herramientas prácticas y la credencial verificada para demostrar esa competencia — en su organización, ante su regulador y en su carrera.
Aprende a gestionar el riesgo de IA, cumplir con los documentos, apoyar la gobernanza de la IA y cumplir con las obligaciones clave del Reglamento 2024/1689.
