{"product_id":"spanish-remote-work-law-course","title":"Curso de Derecho del Teletrabajo y Acuerdos de Trabajo a Distancia","description":"\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl trabajo remoto mal regulado puede generar conflictos sobre jornada, gastos, equipos, vigilancia, prevención de riesgos y derecho a la desconexión. Este \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ecurso de teletrabajo\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e ofrece una formación estructurada para comprender cómo debe organizarse el trabajo a distancia cuando la relación laboral está vinculada con España, especialmente conforme a la Ley 10\/2021 y al Estatuto de los Trabajadores.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso ayuda a interpretar las obligaciones legales, reconocer acuerdos incompletos, aplicar criterios de voluntariedad y reversibilidad, diferenciar modalidades de trabajo, gestionar el registro de jornada y comprender los límites del control empresarial. También aborda la compensación de gastos, la dotación de equipos, la prevención de riesgos laborales, las posibles infracciones y la importancia práctica de la jurisprudencia.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003e¿Qué Es un Curso de Teletrabajo y Derecho del Trabajo a Distancia?\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEs una formación jurídica y profesional sobre las reglas que regulan el trabajo realizado total o parcialmente fuera del centro de trabajo.\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Su objetivo es ayudar a empresas, profesionales de recursos humanos, responsables de cumplimiento y personas trabajadoras a comprender cómo deben establecerse, documentarse y gestionarse estas modalidades.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEn España, la Ley 10\/2021 distingue entre trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo presencial. Considera regular el trabajo a distancia que alcance, en un periodo de referencia de tres meses, al menos el 30 % de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente según la duración del contrato. El teletrabajo es la modalidad a distancia desarrollada de manera exclusiva o prevalente mediante sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa formación se centra principalmente en el marco jurídico español y europeo. Su contenido resulta especialmente relevante para organizaciones internacionales que empleen personal en España, gestionen equipos transfronterizos o necesiten comparar sus políticas globales con las exigencias españolas.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003e¿Quién Debería Realizar Este Curso Sobre la Ley 10\/2021?\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEste curso está indicado para profesionales que participen en la creación, aplicación, revisión o supervisión de acuerdos de trabajo remoto.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProfesionales de recursos humanos que preparen contratos, anexos y políticas de teletrabajo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eResponsables de relaciones laborales que gestionen cambios entre trabajo presencial, híbrido y a distancia.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eResponsables de cumplimiento que necesiten identificar riesgos documentales y obligaciones empresariales.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDirectivos y mandos que supervisen equipos remotos sin vulnerar la jornada, la privacidad o la desconexión digital.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePropietarios y administradores de empresas con personal que trabaje total o parcialmente desde su domicilio.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProfesionales de prevención de riesgos laborales que intervengan en evaluaciones de puestos remotos.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRepresentantes de las personas trabajadoras que revisen acuerdos, políticas y condiciones de trabajo a distancia.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConsultores laborales y profesionales jurídicos junior que deseen reforzar su comprensión práctica del teletrabajo en España.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003e¿Qué Cubre un Curso Sobre Acuerdos de Teletrabajo?\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso estudia los fundamentos del trabajo remoto, su alcance legal y las diferencias entre trabajo presencial, trabajo a distancia y teletrabajo. Analiza la Ley 10\/2021, el Estatuto de los Trabajadores, el marco de la Unión Europea y los derechos constitucionales relacionados con la dignidad, la intimidad y las condiciones laborales.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eTambién explica cómo formalizar un acuerdo de trabajo a distancia, qué cláusulas deben incluirse, cómo funcionan el consentimiento voluntario y la reversibilidad, y qué responsabilidades existen respecto al tiempo de trabajo, la desconexión digital, los gastos y los equipos.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLos módulos finales se ocupan del cumplimiento y la inspección: infracciones previstas en la LISOS, límites del control empresarial, protección de datos, prevención de riesgos laborales y criterios jurisprudenciales. El plan de estudios completo aparece a continuación.\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003e¿Qué Riesgos Legales Genera un Acuerdo de Teletrabajo Incompleto?\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eUn acuerdo incompleto puede dejar sin definir cuestiones esenciales como la distribución entre trabajo presencial y remoto, los horarios de disponibilidad, la compensación de gastos, el lugar de prestación, los medios de control, la duración del acuerdo o el procedimiento ante fallos técnicos. La Ley 10\/2021 exige que el acuerdo se formalice por escrito antes de comenzar el trabajo a distancia y establece un contenido mínimo obligatorio.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eNo formalizar el acuerdo en los términos legales y convencionales constituye una infracción grave conforme a la LISOS. La escala general vigente para las infracciones laborales graves contempla multas de 751 a 7.500 euros, cuya cuantía concreta depende del grado y de los criterios de graduación aplicables.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLas medidas de vigilancia desproporcionadas también pueden afectar la intimidad y la protección de datos. El control empresarial debe perseguir una finalidad legítima, utilizar medios idóneos y necesarios, limitarse a los datos imprescindibles e informar adecuadamente a las personas trabajadoras.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa prevención de riesgos no desaparece porque el trabajo se realice desde un domicilio. Deben evaluarse los factores ergonómicos, psicosociales, organizativos y de accesibilidad de la zona utilizada para trabajar. Cuando resulte necesaria una visita preventiva a un domicilio, se requiere el permiso de la persona trabajadora; si no se concede, la evaluación puede basarse en información obtenida mediante una metodología fiable.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEste curso permite abordar estas cuestiones con mayor seguridad, mejorar la calidad de los acuerdos, reconocer prácticas de riesgo y participar con más confianza en decisiones sobre trabajo remoto, relaciones laborales y cumplimiento.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Spanish Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53628590915931,"sku":null,"price":41.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0963\/1118\/1659\/files\/RemoteWorkLaw_TeleworkingAgreementsCourse_1.webp?v=1784822753","url":"https:\/\/spanishcomplianceinstitute.com\/es\/products\/spanish-remote-work-law-course","provider":"Spanish Compliance Institute","version":"1.0","type":"link"}