{"product_id":"sexual-harassment-training-for-employees-spain","title":"Capacitación sobre acoso sexual para empleados","description":"\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl acoso sexual puede vulnerar la dignidad en el trabajo, afectar al bienestar de las personas, deteriorar las relaciones profesionales y debilitar la confianza en la organización. Esta formación sobre acoso sexual ayuda a las personas empleadas a reconocer conductas inaceptables, comprender los límites personales, responder de manera adecuada y utilizar los procedimientos internos de comunicación o denuncia. En España, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se consideran conductas discriminatorias, y las empresas deben promover condiciones de trabajo que ayuden a prevenirlas, también cuando se producen en el ámbito digital. Las personas trabajadoras tienen, además, derecho al respeto de su intimidad y dignidad.\u0026nbsp;\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEste curso online de carácter práctico explica cómo puede manifestarse el acoso sexual mediante comentarios, bromas, gestos, mensajes, atención insistente, abuso de autoridad, entornos hostiles o interacciones con terceros. El alumnado estudiará la legislación española sobre igualdad, los derechos de las personas empleadas, los protocolos empresariales de prevención, la confidencialidad, la protección frente a represalias, la actuación de testigos, la responsabilidad en el trabajo y las posibles consecuencias profesionales de una conducta inapropiada.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es la formación sobre acoso sexual para personas empleadas?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa formación sobre acoso sexual para personas empleadas es un aprendizaje orientado al entorno laboral que ayuda a identificar, prevenir, comunicar y afrontar de forma segura las conductas sexuales no deseadas y el acoso por razón de sexo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso analiza las diferencias entre el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, otros comportamientos inapropiados en el trabajo y las conductas que pueden generar consecuencias disciplinarias, laborales, civiles o penales. Los conceptos jurídicos se relacionan con situaciones realistas que pueden implicar a compañeros, responsables, clientes, proveedores, visitantes, eventos corporativos, teletrabajo, correo electrónico, plataformas de mensajería y redes sociales.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa Ley Orgánica 3\/2007 define el acoso sexual como cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, especialmente cuando crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. También considera discriminatorios tanto el acoso sexual como el acoso por razón de sexo. La normativa europea sobre igualdad reconoce igualmente el acoso y el acoso sexual como formas de discriminación por razón de sexo. (\u003c\/span\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6115\u0026amp;utm_source=chatgpt.com\"\u003e\u003cspan\u003eBOE\u003c\/span\u003e\u003c\/a\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso desarrolla una sensibilización práctica, pero no sustituye el asesoramiento jurídico, el protocolo de acoso de la empresa, una investigación interna, la consultoría profesional, una evaluación específica de riesgos ni los procedimientos exigidos por la legislación vigente o los convenios colectivos aplicables.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿A quién se dirige esta formación sobre acoso sexual en España?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso está dirigido a personas que necesitan comprender de forma clara y práctica la conducta respetuosa y la prevención del acoso en los lugares de trabajo españoles, entre ellas:\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePersonas empleadas que trabajan en España\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, para reconocer comportamientos inaceptables y comprender sus responsabilidades conforme a las políticas internas.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eNuevas incorporaciones, aprendices, personal en prácticas y personas con contratos temporales\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, que pueden no conocer todavía los límites profesionales, los canales de denuncia o las medidas de protección disponibles.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePersonas que trabajan a distancia o en modalidad híbrida\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, cuya comunicación se desarrolla mediante correo electrónico, chats corporativos, videollamadas, aplicaciones de mensajería y redes sociales.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePersonal de atención al público\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, que puede experimentar o presenciar comportamientos inapropiados relacionados con clientes, pacientes, personas usuarias, proveedores, contratistas o visitantes.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eJefes de equipo y supervisores\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, que deben actuar como ejemplo de conducta respetuosa y responder adecuadamente cuando se plantea una preocupación.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProfesionales de recursos humanos, gestión de personas y relaciones laborales\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, que necesitan una base común para apoyar las medidas preventivas de la organización.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRepresentantes de las personas trabajadoras y representantes sindicales\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, que pueden ayudar a comprender las vías de comunicación, denuncia y protección.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProfesionales internacionales que trabajan con organizaciones españolas\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e, para familiarizarse con el marco español de igualdad, dignidad laboral y prevención del acoso.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué contenidos aborda el curso de prevención del acoso sexual?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso aborda los fundamentos jurídicos y prácticos de la prevención del acoso sexual en España. El alumnado estudiará el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, las conductas no deseadas, el consentimiento, la dignidad laboral, los desequilibrios de poder, los entornos hostiles, el acoso digital, las conductas de terceros, las vías de denuncia, las represalias, la confidencialidad, la intervención de testigos, las consecuencias disciplinarias y la creación de una cultura preventiva.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl currículo detallado aparece más adelante y se organiza en cinco módulos, seguidos de un simulacro de examen y un examen final.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003eResumen del currículo\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv dir=\"ltr\" align=\"left\"\u003e\n\u003ctable\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol width=\"231\"\u003e\u003ccol width=\"382\"\u003e\u003c\/colgroup\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eMódulo\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eTemas clave\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eMódulo 1: Reconocimiento del acoso sexual en los lugares de trabajo españoles\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAcoso sexual conforme a la legislación española.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAcoso por razón de sexo y discriminación.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConducta no deseada, dignidad y consentimiento.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePoder, presión y entornos hostiles.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eMódulo 2: Deberes legales en España y derechos de las personas empleadas\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eLey Orgánica 3\/2007 e igualdad de trato.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProtocolos empresariales y deberes preventivos.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eArtículo 184 del Código Penal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eNormas de la UE y Convenio 190 de la OIT.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eMódulo 3: Patrones modernos de acoso que las personas empleadas deben comprender\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eComentarios, bromas, gestos y atención repetida.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eAcoso mediante chats, correos y redes sociales.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConductas de clientes, proveedores y terceros.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eJerarquía, vulnerabilidad y dependencia laboral.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eMódulo 4: Denuncia, protección y respuesta segura\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eCanales internos de queja y denuncia.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConfidencialidad, privacidad y dignidad.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eRepresalias y denuncias protegidas.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eActuación de testigos y apoyo representativo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eMódulo 5: Cultura de prevención, responsabilidad y comprensión basada en casos\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConducta respetuosa y límites cotidianos.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eSilencio organizacional y normalización.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eConsecuencias disciplinarias y jurídicas.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eLecciones derivadas de casos españoles.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Por qué es esencial prevenir el acoso sexual en los lugares de trabajo españoles?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl acoso sexual no es simplemente una cuestión de mala educación, conflicto personal o falta de entendimiento. Puede vulnerar la dignidad en el trabajo, perjudicar la salud y el bienestar, destruir la confianza, desalentar la comunicación de incidentes, aumentar la rotación de personal, interrumpir las operaciones y dar lugar a conflictos laborales, investigaciones, medidas disciplinarias, reclamaciones, responsabilidad jurídica o daños reputacionales.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo incluye el acoso sexual y el acoso por razón de sexo dentro del ámbito de los riesgos psicosociales y de la violencia en el trabajo. También destaca la importancia de establecer mecanismos de prevención y actuación, como protocolos, información y formación. (\u003c\/span\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.insst.es\/normativa\/riesgos-psicosociales\/acoso-por-razon-de-sexo?utm_source=chatgpt.com\"\u003e\u003cspan\u003ePortal INSST\u003c\/span\u003e\u003c\/a\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa legislación española protege frente al trato adverso o los efectos negativos que puedan producirse como reacción ante una queja, reclamación o procedimiento destinado a impedir una situación de discriminación por razón de sexo. Determinadas conductas también pueden reunir los elementos del delito de acoso sexual regulado en el artículo 184 del Código Penal. La posible responsabilidad penal depende siempre de los hechos concretos y de que se cumplan los requisitos legales correspondientes; no debe presumirse únicamente porque una conducta sea inapropiada. (\u003c\/span\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6115\u0026amp;utm_source=chatgpt.com\"\u003e\u003cspan\u003eBOE\u003c\/span\u003e\u003c\/a\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eAl completar esta formación, el alumnado podrá mejorar su criterio profesional, reconocer antes las señales de alerta, comprender las opciones de comunicación y apoyo, y contribuir a un entorno en el que los límites, la dignidad, la responsabilidad y el respeto se traten con seriedad.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Spanish Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53650268029275,"sku":null,"price":42.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0963\/1118\/1659\/files\/Sexual_Harassment_Training_for_Employees.webp?v=1784873100","url":"https:\/\/spanishcomplianceinstitute.com\/es\/products\/sexual-harassment-training-for-employees-spain","provider":"Spanish Compliance Institute","version":"1.0","type":"link"}