{"product_id":"workplace-harassment-prevention-masterclass","title":"Clase magistral sobre prevención del acoso en el lugar de trabajo","description":"\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cstrong id=\"docs-internal-guid-d04adb9a-7fff-7f41-9fb7-2b09d70f7ed9\"\u003e¿Qué es la formación sobre acoso laboral?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eLa formación sobre acoso laboral es un programa de cumplimiento estructurado que proporciona a profesionales y organizaciones los conocimientos legales, los protocolos internos y las estrategias de prevención necesarios para eliminar el acoso en el lugar de trabajo. Abarca todo el espectro —acoso sexual, conducta discriminatoria, acoso laboral (mobbing) y acoso de terceros— dentro del marco legal de la Ley Orgánica 3\/2007 de España para la Igualdad Efectiva, la Ley 31\/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la Directiva 2006\/54\/CE de la UE sobre Igualdad de Trato.\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eVerificación de la realidad legal: La formación obligatoria en materia de acoso ya no es una sugerencia de buenas prácticas, sino una obligación legal para los empleadores que operan en Europa. La legislación laboral española exige que toda organización, independientemente de su tamaño, mantenga un protocolo activo de acoso por parte del empleador y capacite a su personal en su uso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eSin embargo, el 48% de los trabajadores en España afirman que su empresa carece de medidas eficaces contra el acoso (Encuesta InfoJobs), y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) realizó más de 690.000 inspecciones en el lugar de trabajo solo en 2024, detectando más de 130.000 infracciones (Informe Anual ITSS, 2024). Mientras tanto, el 28,2% de las mujeres trabajadoras en España afirman haber sufrido acoso sexual en un contexto profesional (Encuesta de la UE sobre Violencia de Género, 2024). La exposición regulatoria y reputacional es real.\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eEste curso en línea de prevención del acoso elimina la complejidad legal y ofrece marcos operativos claros que satisfacen tanto los requisitos de la Inspección de Trabajo española como las normas de igualdad de trato de la UE. Tanto si está construyendo un protocolo de acoso por parte del empleador desde cero como si está reforzando uno existente, este programa de formación en línea sobre acoso sexual le proporciona las herramientas para actuar con seguridad jurídica.\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e¿Quién debería inscribirse en este curso de prevención del acoso?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEste curso dota a los profesionales de habilidades verificables de cumplimiento en materia de acoso de la UE, al tiempo que ayuda a las organizaciones a formar al personal a gran escala. Los participantes adquieren experiencia práctica en marcos de prevención e investigaciones legales, y las empresas se benefician de rutas de aprendizaje rastreables, documentación de cumplimiento y un panel centralizado para monitorear el progreso del equipo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e¿Qué temas cubre este curso de formación sobre acoso laboral?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eEl curso ofrece un desglose exhaustivo de la legislación sobre prevención del acoso, el diseño de políticas, la evaluación de riesgos y la práctica de investigación, combinando los estándares de igualdad de trato a nivel de la UE con las obligaciones legales nacionales de España. Cada módulo está diseñado para producir protocolos de acoso laboral procesables para las organizaciones y experiencia verificable para los individuos.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv align=\"left\" dir=\"ltr\"\u003e\n\u003ctable\u003e\u003ccolgroup\u003e \u003ccol width=\"180\"\u003e \u003ccol width=\"433\"\u003e \u003c\/colgroup\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eMódulo\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eTemas clave\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eMódulo 1 — Fundamentos del acoso laboral\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eDefinición legal según el Estatuto de los Trabajadores; tipos de acoso: sexual, discriminatorio, acoso (mobbing), de terceros; entorno de trabajo hostil y marco de abuso de autoridad; impacto en los empleados, la cultura y el riesgo organizacional\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eMódulo 2 — Marcos legales y regulatorios\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eDeberes del empleador según la Ley Orgánica 3\/2007 para la Igualdad Efectiva; obligaciones sobre riesgos psicosociales según la Ley 31\/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; estándares de igualdad de trato de la UE según la Directiva 2006\/54\/CE; protecciones contra represalias y responsabilidad del empleador\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eMódulo 3 — Diseño de políticas y marcos de prevención\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eRequisitos del protocolo de acoso laboral; integración de planes de igualdad y código de conducta; sistemas internos de denuncia y escalada; documentación y pruebas de cumplimiento\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eMódulo 4 — Evaluación de riesgos y controles organizacionales\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eEvaluación de riesgos psicosociales e identificación de peligros; desequilibrio de poder y riesgos conductuales; controles de acoso de terceros y digital; medidas preventivas y sistemas de monitoreo\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eMódulo 5 — Proceso de tramitación e investigación de quejas\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eRecepción de quejas y activación del protocolo; principios de investigación: objetividad y estándares de prueba; métodos de entrevista y evaluación de pruebas; toma de decisiones y documentación de casos\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eMódulo 6 — Respuesta, protección y responsabilidad\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003eConfidencialidad bajo el RGPD; medidas de protección contra represalias y para el trabajador; responsabilidades gerenciales y deberes de escalada; gobernanza, Inspección de Trabajo y mejora continua\u003c\/p\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/h2\u003e","brand":"Spanish Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53300619313499,"sku":null,"price":59.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0963\/1118\/1659\/files\/WorkplaceHarassmentPrevention.webp?v=1780657115","url":"https:\/\/spanishcomplianceinstitute.com\/es-spanish\/products\/prevencion-acoso-laboral-masterclass","provider":"Spanish Compliance Institute","version":"1.0","type":"link"}