{"product_id":"disability-awareness-training-spain","title":"Curso Online de Concienciación sobre la Discapacidad en España","description":"\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLas barreras físicas, digitales, cognitivas, comunicativas y actitudinales puedan impedir que las personas con discapacidad participen plenamente en el trabajo, la educación, los servicios y la vida pública. Una capacitación en concientización sobre la discapacidad ayuda a las organizaciones y a sus profesionales a reconocer estas barreras, prevenir conductas discriminatorias y responder adecuadamente a solicitudes de apoyo o accesibilidad. En España, este conocimiento también resulta relevante para comprender las obligaciones relacionadas con la igualdad, los ajustes razonables, la accesibilidad universal y la inclusión laboral.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEste curso online ayuda a los participantes a comprender la discapacidad desde un enfoque basado en derechos, comunicarse de forma respetuosa, identificar barreras, apoyar entornos laborales inclusivos y mejorar la accesibilidad de servicios, documentos, espacios y sistemas digitales. También presenta el contexto jurídico español, las responsabilidades organizacionales y las prácticas que favorecen una participación segura, digna y equitativa.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué Es la Capacitación en Concienciación sobre la Discapacidad?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa capacitación en concienciación sobre la discapacidad es una formación profesional diseñada para mejorar la comprensión de la discapacidad, reducir prejuicios y promover prácticas inclusivas. No se centra únicamente en las características individuales de una persona. Analiza cómo el diseño de los entornos, los procedimientos, la comunicación y las actitudes puede crear o eliminar barreras.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso adopta un enfoque basado en la dignidad, los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la participación. Este enfoque coincide con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que reconoce que las barreras pueden limitar la participación plena y considera que la denegación de ajustes razonables puede constituir discriminación. La legislación española también integra principios de autonomía, accesibilidad universal, diseño para todas las personas, inclusión y no discriminación.\u0026nbsp;\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Quién necesita formación en Discapacidad en España?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEste curso es adecuado para:\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProfesionales de recursos humanos\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e responsables de selección, incorporación, desarrollo, retención y ajustes en el lugar de trabajo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eResponsables de diversidad, igualdad e inclusión\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e que diseñan políticas, objetivos y acciones relacionadas con la discapacidad.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eDirectivos, supervisores y jefes de equipo\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e que apoyan a empleados y toman decisiones sobre trabajo, comunicación y participación.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePersonal de atención al cliente\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e en comercio, hotelería, turismo, transporte, banca, servicios públicos y entornos digitales.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProfesionales de educación y formación\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e que necesitan mejorar la accesibilidad, la participación y el apoyo al aprendizaje.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003ePersonal sanitario, asistencial y comunitario\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e que interactúa con personas con diferentes necesidades de comunicación, acceso y apoyo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eEquipos de comunicación, marketing y diseño digital\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e responsables de documentos, sitios web, formularios, videos y materiales informativos.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eProfesionales de cumplimiento, responsabilidad social y sostenibilidad\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e que necesitan comprender riesgos de discriminación, accesibilidad y responsabilidad organizacional.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\" role=\"presentation\"\u003e\u003cspan\u003eOrganizaciones internacionales con actividad en España\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e que desean formar a su personal en las expectativas legales y profesionales españolas.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué cubre un Curso de Concienciación sobre la Discapacidad?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEl curso cubre los principales modelos de discapacidad, las discapacidades visibles e invisibles, el trato adecuado, el lenguaje respetuoso y la prevención del estigma. También examina ajustes razonables, discriminación directa e indirecta, accesibilidad física, digital y cognitiva, comunicación inclusiva y participación en el empleo, la educación, la atención sanitaria y los servicios públicos.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLos participantes estudiarán reclutamiento inclusivo, atención accesible, prevención del acoso, revisión de barreras, diseño de políticas y planificación de mejoras. El programa conserva los seis módulos y las veinticuatro lecciones proporcionados para este curso. El currículo detallado aparece más adelante.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2 dir=\"ltr\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Por Qué Son Importantes la Accesibilidad y la Inclusión para las Organizaciones?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLa falta de concienciación puede generar decisiones basadas en estereotipos, procesos de selección excluyentes, comunicaciones inaccesibles, respuestas inadecuadas a solicitudes de apoyo y experiencias negativas para empleados, estudiantes, clientes o usuarios.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEn España, la Ley General de derechos de las personas con discapacidad establece principios relacionados con la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y los ajustes razonables. La Ley 15\/2022 refuerza el derecho a la igualdad de trato y la protección frente a la discriminación en diferentes ámbitos de la vida social y profesional.\u0026nbsp;\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eLas organizaciones también deben considerar requisitos de accesibilidad aplicables a bienes, servicios y canales digitales. El Real Decreto 193\/2023 regula condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para bienes y servicios a disposición del público, mientras que la Ley 11\/2023 incorpora requisitos europeos de accesibilidad para determinados productos y servicios.\u0026nbsp;\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eEn el ámbito laboral, las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores deben reservar, con las excepciones y medidas alternativas legalmente previstas, al menos el 2 % de sus puestos para personas con discapacidad. Una cultura inclusiva exige más que cumplir una cuota: requiere selección accesible, oportunidades de desarrollo, ajustes adecuados, prevención del acoso y eliminación de barreras organizacionales.\u0026nbsp;\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp dir=\"ltr\"\u003e\u003cspan\u003eUna formación estructurada permite convertir principios generales de inclusión en decisiones prácticas. Los participantes pueden aplicar el aprendizaje al revisar comunicaciones, atender solicitudes, organizar servicios, apoyar al personal y desarrollar acciones de mejora con mayor seguridad y criterio profesional.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Spanish Compliance Institute","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53603152134491,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0963\/1118\/1659\/files\/DisabilityAwarenessTrainingCourseRights_AccessibilityandInclusioninSpain.webp?v=1784258269","url":"https:\/\/spanishcomplianceinstitute.com\/es-spanish\/products\/curso-concienciacion-discapacidad-espana","provider":"Spanish Compliance Institute","version":"1.0","type":"link"}