Debida Diligencia Corporativa en Sostenibilidad (CSDDD)

Los impactos sobre los derechos humanos, las condiciones laborales, la seguridad de los trabajadores y el medio ambiente pueden originarse tanto dentro de una empresa como en sus filiales, proveedores, contratistas y otras relaciones comerciales. El curso de Debida Diligencia Corporativa en Sostenibilidad (CSDDD) ayuda a comprender cómo identificar, priorizar y gestionar estos impactos antes de que provoquen daños, interrupciones operativas, reclamaciones, sanciones o pérdida de confianza.

Esta formación online explica el marco europeo actualizado de diligencia debida, su futura aplicación en España y las medidas que pueden adoptar las organizaciones para integrar los riesgos sociales y ambientales en su gobernanza. Los participantes aprenderán a mapear cadenas de actividades, evaluar riesgos, documentar decisiones, colaborar con proveedores, establecer mecanismos de reclamación y coordinar la CSDDD con la CSRD, los ESRS y otros marcos de conducta empresarial responsable.

¿Qué es la formación en CSDDD y para qué sirve?

La formación en CSDDD prepara a profesionales y organizaciones para comprender la Directiva de la Unión Europea sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad. Su finalidad es ayudar a las empresas incluidas en su ámbito a detectar y abordar efectos adversos reales o potenciales sobre los derechos humanos y el medio ambiente relacionados con sus operaciones, filiales y socios comerciales en sus cadenas de actividades.

La Directiva (UE) 2024/1760 entró en vigor el 25 de julio de 2024 y fue posteriormente modificada por las Directivas (UE) 2025/794 y (UE) 2026/470. Tras estas modificaciones, los Estados miembros deben adoptar las medidas nacionales de transposición antes del 26 de julio de 2028 y aplicarlas, con carácter general, desde el 26 de julio de 2029. Las obligaciones de información específicas del artículo 16 se aplicarán a ejercicios iniciados desde el 1 de enero de 2030. (European Commission)

La formación también resulta útil para organizaciones que no entren directamente en el ámbito legal, pero que formen parte de cadenas de suministro de grandes grupos. Estas empresas pueden recibir solicitudes de información, evaluaciones de riesgos, condiciones contractuales o planes de mejora relacionados con derechos humanos, medio ambiente, seguridad laboral y compras responsables.

¿Quién necesita formación en debida diligencia corporativa?

Este curso es adecuado para:

• Responsables de sostenibilidad y ESG que deban coordinar políticas, evaluaciones de impacto y medidas de diligencia debida.

• Profesionales de compliance y asesoría jurídica que necesiten interpretar obligaciones, responsabilidades, controles y requisitos documentales.

• Responsables de compras y aprovisionamiento encargados de evaluar proveedores, contratos y riesgos en la cadena de suministro.

• Equipos de gestión de riesgos y auditoría interna que deban revisar controles, evidencias y procesos de supervisión.

• Directivos y miembros de órganos de gobierno responsables de la supervisión de riesgos sociales, ambientales y reputacionales.

• Profesionales de recursos humanos, relaciones laborales y seguridad y salud que gestionen riesgos relacionados con trabajadores, contratistas y condiciones de trabajo.

• Proveedores y contratistas de grandes empresas que necesiten responder de forma proporcionada a solicitudes de información o medidas correctivas.

• Consultores, auditores y asesores de sostenibilidad que busquen actualizar sus conocimientos sobre la CSDDD y su aplicación práctica.

• Profesionales que deseen desarrollar una carrera en sostenibilidad corporativa, derechos humanos, cumplimiento ESG o compras responsables.

¿Qué cubre un curso de CSDDD?

Este curso cubre los fundamentos de la debida diligencia corporativa, el marco legal europeo actualizado, los riesgos laborales y de derechos humanos, la diligencia ambiental, la evaluación de cadenas de actividades y los sistemas de gobernanza necesarios para demostrar una preparación profesional adecuada.

Los participantes estudiarán cómo integrar la diligencia debida en políticas y sistemas de gestión, identificar impactos, priorizar riesgos según su gravedad y probabilidad, prevenir o mitigar efectos adversos, adoptar medidas correctivas, facilitar el acceso a reparación y supervisar la eficacia de las actuaciones. El enfoque sigue principios reconocidos de conducta empresarial responsable, incluidos los Principios Rectores de las Naciones Unidas y la Guía de Debida Diligencia de la OCDE. (OECD)

El curso también explica el estado actual de los planes de transición climática. La Directiva (UE) 2026/470 eliminó la obligación específica de adoptar un plan de transición prevista anteriormente en el artículo 22 de la CSDDD. No obstante, la planificación climática, la gobernanza ambiental y la coordinación con otros requisitos de sostenibilidad siguen siendo cuestiones profesionales relevantes. (BOE)

El plan de estudios detallado aparece a continuación.

¿Qué riesgos empresariales puede reducir una debida diligencia eficaz?

Una diligencia debida deficiente puede impedir que una organización detecte trabajo forzoso, discriminación, condiciones laborales inseguras, contaminación, daños a comunidades, incumplimientos de contratistas u otros impactos graves dentro de sus cadenas de actividades.

Las consecuencias pueden incluir:

• Daños a trabajadores, comunidades y recursos naturales, especialmente cuando no existen mecanismos eficaces de prevención, supervisión o reparación.

• Interrupciones operativas y contractuales causadas por proveedores de alto riesgo, conflictos con partes interesadas o fallos en la trazabilidad.

• Investigaciones y sanciones administrativas. La normativa modificada exige sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias, con un límite máximo para las sanciones pecuniarias fijado en el 3 % del volumen de negocios mundial neto.

• Responsabilidad civil conforme al Derecho nacional cuando el incumplimiento de los requisitos de diligencia debida cause daños y se cumplan los requisitos jurídicos aplicables.

• Pérdida de contratos, inversión o confianza comercial cuando la empresa no pueda aportar información fiable sobre sus riesgos, controles y medidas correctivas.

• Sobrecarga documental y decisiones inconsistentes cuando sostenibilidad, compras, jurídico, compliance, recursos humanos y operaciones trabajan sin criterios comunes.

La CSDDD modificada se dirige principalmente a empresas de gran tamaño. Con carácter general, el ámbito incluye a empresas de la UE con más de 5.000 empleados y un volumen de negocios mundial neto superior a 1.500 millones de euros, junto con determinados grupos, franquicias y empresas de terceros países que superen los umbrales correspondientes. 

Aunque muchas pequeñas y medianas empresas no estarán directamente obligadas, pueden verse afectadas como socios comerciales. Las solicitudes de información deben ser necesarias, razonables y proporcionadas, y existen protecciones específicas para limitar cargas innecesarias sobre empresas de menor tamaño. 

Al finalizar el curso, los participantes dispondrán de una visión estructurada de la CSDDD, sus procesos de diligencia debida y su aplicación en entornos empresariales reales. Esta preparación puede mejorar la calidad de las decisiones, la coordinación entre departamentos, la supervisión de proveedores y la capacidad para responder a futuras exigencias legales y comerciales.